by 履歴書の「健康状態」欄は、応募者が業務に支障なく働けるかどうかを企業が確認するための項目です。健康状態は業務遂行能力に関わるため、正直に記載することが大切です。
1. 健康状態欄の基本ルール
① 「良好」と記載するのが一般的
健康に問題がなければ、シンプルに「良好」と書きます。これで、特に健康に関する問題がないことを伝えられます。
② 持病や治療中の病気がある場合
もし、持病や治療中の病気がある場合、その詳細を簡潔に記載するか、面接時に説明することが求められます。企業によっては、業務に支障をきたす可能性があるかどうかを確認したい場合があるため、必要であれば別途詳細を伝える準備をしておきましょう。
③ 業務に影響がない場合はその旨を記載
持病や治療中の病気があっても、業務に影響がない場合は「現在通院中ですが、業務に支障はありません」などの補足を入れると安心です。
2. 健康状態欄の書き方例
- 特に問題がない場合
健康状態：良好 - 持病があるが業務に支障がない場合
健康状態：良好（現在高血圧の治療中ですが、業務に支障はありません） - 軽度の疾患やアレルギーがある場合
健康状態：良好（軽度の花粉症があり、通院中です） - 通院しているが業務に支障がない場合
健康状態：良好（定期的に通院していますが、業務に支障はありません）
3. 健康状態欄を書く際の注意点
① 正直に記載する
健康状態に問題がない場合は「良好」と書きますが、持病や通院中の病気がある場合は無理に隠さず、必要な範囲で正直に記載します。後々、業務に支障が出たり、採用後にトラブルになるのを避けるためです。
② 業務に影響しない場合はその旨を明記
持病やアレルギーがあっても、仕事に影響を与えない場合は「支障はありません」と明記することで、企業側に安心感を与えられます。
③ 詳細な病名を書く必要はない
もし、持病や通院中の病気があっても、詳細な病名や症状はあまり記載しなくても構いません。ただし、業務に影響がある場合や長期療養が必要な場合は、その旨を伝えるようにしましょう。
4. まとめ
- 特に問題がない場合は「良好」と記載
- 持病があっても業務に支障がなければ、その旨を記載
- 正直に、かつ必要最低限の情報を記載
「健康状態」欄は、応募者の業務遂行能力に関する判断材料の一つです。正確かつ簡潔に記載することで、企業に安心感を与え、誠実な印象を与えることができます。