by PCで作成した履歴書でも、基本的には写真を添付する方が良いです。日本では、履歴書に写真を付けることが一般的であり、特に指定がない限り「写真あり」の方が無難です。
1. PC履歴書に写真が必要な理由
- 第一印象の判断材料：写真は、採用担当者が応募者の第一印象をつかむ重要な要素です。PCで作成された履歴書でも、紙の履歴書と同様に写真が重要視されることが多いです。
- 応募者の身だしなみを確認する：特に日本企業では、応募者の身だしなみや清潔感を重視する企業が多いため、履歴書に写真が付いていないと、不足感を感じさせる可能性があります。
2. 写真なしが許容されるケース
- 外資系企業やIT企業など、スキルや経験を重視する企業では、写真が不要な場合があります。これらの企業では見た目よりも実力を評価することが多いため、写真が不要とされる場合もあります。
- 写真不要と指定されている場合：応募要項で「写真不要」と明記されている場合は、写真を添付しなくても問題ありません。
3. PCでの履歴書写真の貼り方
- PCで作成した履歴書にも、紙の履歴書と同様に写真を添付することが推奨されます。以下の方法で、PCで写真を履歴書に貼り付けることが可能です。
- デジタル写真を履歴書に貼る：PCで作成する際、スキャンした写真やデジタル証明写真を履歴書の指定の位置に配置します。
- 後から写真を貼り付ける：履歴書を印刷した後に、別途撮影した証明写真を貼り付けても問題ありません。この場合、写真の裏に名前を書き、しっかりと固定しましょう。
4. 写真がない場合のデメリット
- 日本では、特に写真を求める企業が多いため、写真がないと印象が悪くなる可能性があります。
- 特に接客業や営業職など、第一印象が採用に影響する職種では、写真がないことで不利になることが考えられます。
5. 写真を添付しない場合
- 企業が写真不要と明記している場合や、応募する職種や企業がスキルベースで選考を行う場合には、写真なしでも問題ないことがあります。
- 外資系企業や一部のIT企業では、履歴書に写真を求めない方針を取る場合もあります。
6. まとめ
- PCで作成した履歴書でも、写真を添付するのが一般的です。応募先の企業や職種によっては、写真が採用の第一印象を左右するため、写真を添付することが無難です。
- 企業の指示に従うことが重要です。応募要項で写真不要と明記されている場合は、写真を添付しなくても問題ありません。
- デジタル写真をPC履歴書に貼るか、印刷後に写真を貼り付けるか、どちらの方法でも良いです。
結論として、特に指定がない場合はPCで作成した履歴書にも写真を添付する方が良いでしょう。